北京時(shi)(shi)間6月4日，尼(ni)克(ke)斯(si)官方宣布解雇(gu)主帥湯姆-錫伯(bo)杜(du)，盡管(guan)他帶領尼(ni)克(ke)斯(si)隊度過了自1998-99賽季以來最成功(gong)的賽季。不可否認，錫伯(bo)杜(du)讓尼(ni)克(ke)斯(si)重(zhong)獲生機，最明顯的證(zheng)據是(shi)一(yi)個(ge)簡單的事實：在錫伯(bo)杜(du)到來之前，尼(ni)克(ke)斯(si)隊已經連續(xu)七個(ge)賽季無緣季后(hou)賽，那(nei)是(shi)球隊歷史上(shang)最黑暗的時(shi)(shi)期(qi)之一(yi)。但當錫伯(bo)杜(du)接手后(hou)，一(yi)切都改變了。尼(ni)克(ke)斯(si)為什(shen)么還要解雇(gu)錫伯(bo)杜(du)？外媒Basketnews進行了揭秘解讀——
在錫(xi)伯杜(du)執(zhi)教(jiao)的(de)(de)五個賽季中，尼克斯(si)隊四次進入(ru)季后賽——一次在首輪失利，兩次進入(ru)分(fen)區半決賽，本賽季則打(da)進了東部決賽。可以(yi)說，他讓這(zhe)支球隊變成(cheng)了東部勁旅。錫(xi)伯杜(du)以(yi)其獨特的(de)(de)風格聞名——無論是(shi)球場(chang)上的(de)(de)戰術思(si)路、高強度(du)的(de)(de)訓(xun)練方法，還是(shi)與助理教(jiao)練的(de)(de)合作方式。
眾所周知，在NBA，與錫伯杜合作是最具挑戰性的經歷之一——這并非因為他是一位糟糕的教練（事實上他才華橫溢），而是因為他是一位要求全天候投入的完美主義者。從球探工作到訓練，錫伯杜始終一絲不茍。這種專注和投入正是取得成績的部分原因。可以說，他的老派心態和職業道德正是(shi)尼克斯隊重回正軌(gui)所(suo)需要的。
但正如他的方法有很多優點一樣，它們也存在嚴重的缺點。錫伯杜整個職業生涯中面臨的最大批評之一，是他對替補球員的信任度極低。他的輪換陣容非常短，嚴重依賴首發球員，經常讓他們上場時間長得離譜。
這(zhe)在2024-25賽(sai)(sai)季(ji)是一個主要話(hua)題，尤其是像布里(li)奇(qi)斯(si)、哈特(te)等球員的(de)上場(chang)時(shi)間。數據說明了一切：哈特(te)本賽(sai)(sai)季(ji)以(yi)場(chang)均37.6分鐘的(de)上場(chang)時(shi)間領跑全(quan)聯盟，布里(li)奇(qi)斯(si)以(yi)37.0分鐘排(pai)名第三(san)，阿奴諾比以(yi)場(chang)均36.6分鐘排(pai)名第五。這(zhe)意味著(zhu)尼(ni)克(ke)斯(si)隊有(you)三(san)名球員在NBA場(chang)均上場(chang)時(shi)間排(pai)名前五——這(zhe)是一個令人難以(yi)置信且多少有(you)些令人擔憂的(de)數據。
自(zi)然，這成為(wei)媒體持(chi)續討論(lun)的(de)(de)話題。球(qiu)員們(men)經常被問及他們(men)的(de)(de)上(shang)(shang)場(chang)時(shi)間(jian)，這讓他們(men)處于(yu)(yu)可(ke)能(neng)公開要求休息的(de)(de)尷尬境地(di)。這導致布(bu)里奇斯說出了一句(ju)奇怪(guai)的(de)(de)話，他公開表示：“作為(wei)一名教練，你(ni)會希(xi)望這樣（多(duo)上(shang)(shang)場(chang)），但也和他談了一下(xia)，因為(wei)我(wo)們(men)知(zhi)道我(wo)們(men)有(you)(you)一支足夠優(you)秀的(de)(de)球(qiu)隊(dui)，我(wo)們(men)的(de)(de)替補球(qiu)員可(ke)以上(shang)(shang)場(chang)，我(wo)們(men)不(bu)需要打48分(fen)鐘、47分(fen)鐘。我(wo)們(men)隊(dui)中有(you)(you)很多(duo)優(you)秀的(de)(de)球(qiu)員，可(ke)以分(fen)擔上(shang)(shang)場(chang)時(shi)間(jian)。這有(you)(you)助于(yu)(yu)防(fang)守(shou)，有(you)(you)助于(yu)(yu)進(jin)攻，有(you)(you)助于(yu)(yu)讓疲憊的(de)(de)身體下(xia)場(chang)，避免(mian)丟(diu)掉所有(you)(you)這些分(fen)數(shu)。這有(you)(you)助于(yu)(yu)保(bao)持(chi)場(chang)上(shang)(shang)球(qiu)員的(de)(de)活力。”
球員要求少上場的情況很少見，通(tong)常聽到的是(shi)相(xiang)反(fan)的情(qing)況——球員公開抱怨(yuan)上場時(shi)間不(bu)足(zu)。這是(shi)錫伯杜執教方式的核心問(wen)題之一。當然，尼克斯(si)隊(dui)的替(ti)補陣(zhen)容并不(bu)完(wan)全(quan)是(shi)頂級(ji)的，所以在一定程度上他的觀點是(shi)可以理解的。
但讓三名(ming)首發球(qiu)員(yuan)在全聯盟上場時(shi)間排名(ming)前五(wu)是極端(duan)的(de)，這不僅(jin)引(yin)發了關于球(qiu)員(yuan)疲勞的(de)問題，還涉及到受傷風險、季后(hou)賽的(de)耐力以及整(zheng)體比(bi)賽管理。
然(ran)而，這并不是與錫伯杜和(he)尼克斯隊相關(guan)的唯一問題，尤其是在(zai)考慮大(da)局和(he)球(qiu)隊的長期抱負時。最緊迫(po)的問題之一是陣容構建。
尼克斯隊的構建方式與錫伯杜的防守優先理念并不完全一致。雖然尼克斯確(que)實有防守潛力(li)，但(dan)他們(men)主要是(shi)一支(zhi)進攻型(xing)球隊(dui)，尤其是(shi)擁有布倫森和(he)唐(tang)斯這樣的(de)組合，他們(men)遠非(fei)防守主力(li)。
錫伯杜發現自己執教的陣容與他的風格不匹配。他被譽為聯盟中最好(hao)的(de)防(fang)守教練之(zhi)一，但他在控球(qiu)后衛和中鋒(feng)位置(zhi)上的(de)兩(liang)名核心球(qiu)員——這兩(liang)個對任何防(fang)守都至(zhi)關(guan)重要(yao)的(de)位置(zhi)——都不是以防(fang)守為導(dao)向(xiang)的(de)。
例(li)如，唐斯由于(yu)橫向移(yi)動緩慢，在擋(dang)拆防守(shou)中表(biao)現得(de)非常(chang)(chang)掙扎。對手(shou)經(jing)常(chang)(chang)在擋(dang)拆動作中針(zhen)對他(ta)，迫(po)使換防并利用他(ta)的局限(xian)性。布倫森盡管(guan)在制造進攻犯規方面很(hen)出(chu)色，但也有類(lei)似的防守(shou)缺(que)陷，由于(yu)缺(que)乏橫向速度，他(ta)在單打中經(jing)常(chang)(chang)成為負擔。
現在，這種不匹配并不一(yi)(yi)定(ding)意(yi)味著(zhu)厄運。一(yi)(yi)位偉大的(de)防守教練可以適應他的(de)陣容并仍然找到獲勝的(de)方(fang)法，從統計數據(ju)上看，尼克斯(si)隊是聯盟(meng)中進攻最好(hao)的(de)球(qiu)隊之一(yi)(yi)——這證明錫伯(bo)杜(du)在一(yi)(yi)定(ding)程度上進行了(le)調整。
但尼克斯進攻并不完全流暢，有時候缺乏活力，嚴重依賴布倫森的單打，球的移動有限，這常常使其他貢獻者被邊緣化，并削弱了唐斯的影響力。
尼克斯隊的進攻戰術手冊當然包括一些巧妙的戰術，但很大一部分進攻都通過布倫森來進行，這在某種程度上是可以理解的——他是NBA最好的進攻球員之一，但整體缺乏流暢性會影響球隊的節奏。事實上，有時尼克斯隊在布倫森不在場上時表現得更好，這一令人震驚的現實更多地反映了錫伯杜的體系，而不是布倫森本人
這就是真正的問題所在。盡管錫伯杜做了很多好事，讓一支苦苦掙扎的球隊重新煥發生機，建立了贏球文化，并讓尼克斯隊重新受到關注，但很明顯，這群特定的球員可能需要一位不同類型的教練，一位不僅在上場時間管理方面，而且在如何使用他們最好的球員方面有不同風格的教練。這不是(shi)錫伯杜愿意——或者甚至可能有能力——改變的(de)事情。
另一(yi)個例子突出(chu)了(le)錫(xi)伯(bo)杜執教方(fang)式(shi)的潛在弱點，那就(jiu)是唐斯整個賽季的使用(yong)方(fang)式(shi)和他所面(mian)臨的掙(zheng)扎。
任何在常規賽和季后賽中密切關注尼克斯隊的人都可能注意到一個反復出現的模式：唐斯經常被明顯比他矮的側翼球員防守。這不是隨機(ji)的——這是一種故(gu)意的戰術，旨在對抗他(ta)在擋拆情(qing)(qing)況下的統治力(li)，尤(you)其是在擋拆外彈動作中。通(tong)過讓一名側翼球(qiu)員防守他(ta)，并堅(jian)持嚴格的大(da)量換防策略，防守球(qiu)員被(bei)指示在任(ren)何(he)情(qing)(qing)況下都不要離開他(ta)。每次掩護都會立即換防，以防止創造任(ren)何(he)優(you)勢(shi)，尤(you)其是那些讓唐斯能夠外彈獲得一個三分投籃機(ji)會的優(you)勢(shi)。
這種(zhong)策(ce)略在(zai)常(chang)規賽對陣雷霆(ting)的(de)(de)比(bi)賽中尤為明顯(xian)。盡管上場42分(fen)鐘，唐斯卻沒有嘗試一次三分(fen)球(qiu)(qiu)。原(yuan)因是什么？雷霆(ting)隊正(zheng)是采用了這種(zhong)戰術(shu)——讓他(ta)們(men)的(de)(de)側翼球(qiu)(qiu)員緊(jin)緊(jin)貼住他(ta)，防止他(ta)獲(huo)得任何需(xu)要的(de)(de)空間來(lai)進行遠投。這種(zhong)防守策(ce)略在(zai)整個賽季中不斷(duan)干擾尼克(ke)斯隊的(de)(de)進攻。
這正是對錫伯杜的批評變得合理的地方。他未能找到可靠的進攻解決方案來充分利用這位許多人認為是籃球歷史上最偉大的投籃型大個子。無法創造(zao)性地應對一種相當可(ke)預測的防守策略，這(zhe)是(shi)阻礙(ai)球隊前進的因素之一，也是(shi)為什么(me)盡(jin)管錫伯(bo)杜取得了(le)所有成績，但他的解雇并不像最初看起來那么(me)令人(ren)驚訝(ya)的原因之一。
正是基于上述的現狀，尼克斯決定與錫伯杜分道揚鑣。尼克斯隊記Bondy報道，解雇錫伯杜的決定由籃球運營總裁里昂-羅斯做出，并得到了球隊老板多蘭的支持。錫伯杜去年7月剛剛與尼克斯續約，據紐約媒體透露，錫伯杜的續約合同約為3年3000萬美元。雖然錫伯杜被解雇，但這3000萬美元還是能夠收入囊中。
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